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比亚迪的职工等级掩盖从A级至H级,其间A级代表普通工人,而H级则指技术工人。现在,A1和A2级其他职工享有一致的根本薪酬950元。职工若能从A2等级晋升到H1,其薪资将提升至1050元,进一步的薪资增加一般依赖于年度调薪时机。
关于新入职的高校毕业生,其等级和起薪根据学历及英语才能区分。详细而言,未经过英语四级考试的大专和本科应届毕业生被划入G1等级,根本月薪为1500元。持有英语四级证书的本科应届毕业生,则被定级为F1,享用2500元的开始薪资。硕士研究生应届毕业生直接定位在E1等级,其根本薪资高达3500元。这样的分级制度明晰地反映了公司对不同教育布景和技术的认可。
G级职工的根底月薪为2800元,而F级的则提升至4000元。但是,实践到手的月薪,G级约为3500元左右,F级大约为4300元左右。这样的差异令不少F级职工感到难以承受,究竟他们的根底薪资高出1200元,终究拿到手的薪酬却反而少了800元。可能会有人提出,G级的额定收入源于频频加班,但事实上,作业高峰期F级职工相同需求加班加点,而在事务较少时,G级职工也不会例外地加班。如此一来,从I级至F级中,最低的到手薪酬反而是F级职工所面对的实际。
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