1月7日至1月13日，招录机关对进入面试（体能测评）的人员进行资历复审。有关人员需在规矩时刻内，依照招录机关要求，供给与报考资历条件有关的资料。报考人员供给复审资料不契合报考条件和职位要求的，资历复审不予经过；涉嫌招摇撞骗的，撤销参与面试（体能测评）资历；未按要求参与资历复审的，视为抛弃面试（体能测评）资历。因未经过资历复审、撤销或抛弃面试（体能测评）资历呈现的职位空缺，招录机关从同一职位到达书面考试合格分数线的人员中，按书面考试成果从高分到低分的次序顺次递补，书面考试成果相同的，一起进入资历复审。

  资历复审作业完毕后，各职位经过资历复审的人数与方案选用人数份额未到达3:1（需体能测评职位未到达4:1）的，应进行调剂。

  调剂准则和条件：调剂在公共科目考试内容相同（即报考人员作答的是同一类公共科目试卷）的职位之间进行，触及专业科目考试的职位如需调剂，只能在同类职位中进行；已确认进入面试（体能测评）的报考人员、撤销和抛弃资历的报考人员不得参与调剂；请求调剂的人员，应当契合调剂职位规矩的资历条件和要求，公共科目书面考试成果应当一起到达原报考职位和拟调剂职位的书面考试合格分数线。

  调剂职位及有关要求于1月15日在揭露应考专题网站共同发布。调剂报名时刻为1月16日8:30至1月17日18:00，调剂资历审阅查看时刻为1月20日8:30至1月21日18:00，拟参与调剂的报考人员应在规矩时刻内报名，并依照招录机关要求，供给与报考资历条件有关的资料。终究进入面试（体能测评）人员信息，于1月23日在揭露应考专题网站发布。

  应考职位要求做体能测评的，依规矩规范和程序于2月8日至2月14日进行，详细事宜由招录机关另行告诉。体能测评不合格或未按要求参与体能测评的人员，不能进入面试；经过体能测评的人员，依照进入面试人数与方案选用人数3:1的份额，从高分到低分的次序，确认进入面试人员名单，书面考试成果相同的，一起进入面试。

  依照招录机关要求需进行心理素质测评的报考人员，应在2月8日至2月14日进行测评，测评成果作为参阅。未按要求参与心理素质测评的，视为抛弃面试资历。

  面试于2月22日、23日安排施行，详细时刻、地址、要求等事项由招录机关另行告诉。面试不再收取费用，进入面试人员应在规矩时刻登录揭露应考专题网站下载打印面试准考证，依照招录机关告诉的时刻和地址，持与报名时共同的居民身份证、面试准考证等参与面试。

  面试采纳结构化面谈和结构化小组面试等方式，满分为100分，及格线分，达不到及格线的不予选用。调剂完毕后（需体能测评和心理素质测评职位在测评完毕后），各职位进入面试人数与方案选用人数份额仍未到达3:1的（遵从四舍五入规矩），按现有进入面试人员安排面试，但报考人员面试成果应到达其地点面试考官小组当天一切运用同一题本面试报考人员成果（低于60分的成果不计算在内）的平均分，方可进入体检调查。

  体检调查人选，依照各职位选用方案数、总成果从高分到低分的次序顺次确认。若报考人员总成果相同，形成进入体检调查人数超出职位选用方案数的状况，依照书面考试成果高者优先的准则确认进入体检调查人员；若书面考试成果相同，依照行政职业才能检验成果高者优先的准则确认进入体检调查人员；若仍呈现并排状况，则一起确认为进入体检调查人员。

  2月28日，报考人员可登录揭露应考专题网站查询面试成果、总成果及是否进入体检调查。考试总成果依照书面考试成果和面试成果各50%的份额组成。书面考试成果、面试成果、考试总成果均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

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