一文看懂特殊劳动主体的退休年龄认定与历史工龄连续计算条件
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一文看懂特殊劳动主体的退休年龄认定与历史工龄连续计算条件

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  对于1998年7月1日首次参保人员养老保险前,已参加工作工龄较长的劳动者,作为“上山下乡”、“企业改制”、“机构改革分流”等经历社会改制的一代人,为改革开放、国家发展发挥了自己的光与热,但在主动或被动接受时代大浪淘沙中,这批劳动者在申请养老保险核定时,往往因为退休年龄问题与历史工龄认定问题而与社会保险经办机关产生诸多行政确认纠纷。

  本文将分析不同劳动主体的退休年龄认定,与其历史工龄可以连续计算纳入养老保险待遇核定的情形及条件。

  1、特殊工作人员的退休年龄认定:从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康的工种,在高空和特别繁重体力岗位工作累计满10年,在井下和高温岗位工作累计满9年,在其他有害身体健康岗位工作累计满8年(具体工种目录按国家规定执行),连续工龄满十年的,男年满55周岁,女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经所在地级以上市劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,男年满50周岁,女年满45周岁。

  2、有关女干部、女工人的认定,在工人岗位上工作的按50周岁,在管理技术岗位工作的按55周岁,现岗位应以劳动合同中确定的岗位为准,凡在现岗位上工作一年以上,以现岗位认定其身份。女干部失业、下岗后,已不在干部岗位,与失业、下岗的工人享受同等待遇,其“现岗位”按照工人认定。

  3、以灵活就业人员身份参保的人员,其中未曾以职工身份参加养老保险的女性参保人需年满55周岁,曾以职工身份参加养老保险且年满50周岁时不在管理技术岗位工作的,现岗位按照工人认定,按年满50周岁执行。

  4、按照干部管理权限经组织部门批准延长退休年龄的人员,按批准的本人退休时间确定退休年龄。

  5、按照国务院确定的111个“优化资本结构”试点城市的国有破产工业公司中,距法定退休年龄不足5年的职工;1998年至2000年内有国家下达压锭任务的国有纺织企业中,符合相关规定条件的纺纱、织布工种的挡车工提前退休的,由其所在单位填写《职工提前退休审批表》,经主管部门和所在市劳动部门审核,报省劳动厅审批,并经省社会保险管理局核定其养老保险待遇;

  6、原行业统筹企业的职工退休,由其所在单位填写《职工退休审批表》,经企业主管部门提出审核意见后,报省劳动厅审批,由省社会保险管理局核定其养老保险待遇。

  《中华人民共和国退伍军人保障法》第四十四条规定“退伍军人服现役年限计算为工龄,退役后与所在单位工作年限累计计算。”、第五十条第二款规定“退伍军人服现役年限与入伍前、退役后参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费年限依法合并计算。”。

  2、国有企业、全民所有制和县以上集体所有制企业、事业单位正式职工的工龄可以连续计算。

  《中华人民共和国社会保险法》第十三条规定 “国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前,视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担”、《广东省职工社会养老保险暂行规定》(粤府(1993)83号,1993年8月1日起施行)第十一条规定“本规定实施前已参加社会养老保险的年限计算为缴费年限。全民所有制和县以上集体所有制企业的固定职工参加社会养老保险前按国家规定计算的连续工龄视同缴费年限。”、《广东省社会养老保险条例》第十六条第二款规定“1998年7月1日前(不含本日),被保险人已参加社会养老保险的年限计算为缴费年限。国有和县以上集体所有制单位的原干部和固定职工,在当地实施《广东省职工社会养老保险暂行规定》前,依照国家原规定计算的连续工龄视同缴费年限”。

  《劳动和社会保障部办公厅关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》规定“对按照有关法律法规招用的临时工,转为企业劳动合同制工人的,其最后一次在本企业从事临时工的上班时间与被招收为劳动合同制工人后的上班时间可合并计算为连续工龄。在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄,可视同缴费年限;在当地实行养老保险社会统筹后的临时工期间的连续工龄,要按规定缴纳养老保险费,计算缴费年限,没有缴纳养老保险费的,不能计算视同缴费年限或缴费年限。”、《关于连续工龄计算问题的复函》(粤劳社函〔2004〕48号)规定“1992年4月以后被招收录用为合同制工人并在两个单位之间合理流动的实际在做的工作时间,可以合并计算连续工龄。但其养老保险缴费年限,应以实际参加养老保险(含合同制工人养老保险)并按规定缴纳养老保险的时间计算。”。

  4、经组织、劳动、人事部门批准的调动,职工变换工作单位前后的工作年限可连续计算工龄。

  《中华人民共和国社会保险法》第十九条规定“个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算”、《广东省人力资源和社会保障厅关于非经组织劳动人事部门批准办理跨地区变换工作单位职工连续工龄和视同缴费年限问题的复函》(粤人社函〔2010〕1953号)规定“职工在我省实施《广东省社会养老保险暂行规定》之前跨统筹地区变换工作单位,必须是经组织、劳动、人事部门批准的调动,职工变换工作单位前后的工作年限才可连续计算工龄并在参保后按规定核定视同缴费年限。”。

  《劳动部办公厅对“关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示”的复函》规定“辞退职工工龄计算问题,原劳动人事部在“关于印发《<国营企业辞退违纪职工暂行规定>若干问题解答》的通知”(劳人资[1987]31号)中明确,即“职工被辞退前的工龄及重新就业后的工龄合并计算”。……应从各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间,作为除名职工计算连续工龄的起始时间。”

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