国内车市竞赛益发剧烈之际，很多车企纷繁替换高管，以完成更高的商场销量、更快的产品迭代速度、更好的产品体会和更优的安排架构。同花顺iFinD多个方面数据显现（根据申万一级职业分类—轿车、高管变化公告计算，除掉独董、监事变化），2023年、2024年，A股轿车职业别离有258家、142家公司产生高管变化事情，触及的高管人数别离为283人、163人（同一人在多家公司任职的变化仅记为一人）。“近两年车企高管变化较为频频，与职业竞赛、人才抢夺等要素相关”，2月6日，一位轿车业资深人士在承受记者正常采访时表明，当时，我国轿车产业正阅历电动化、智能化、网联化、低碳化快速转型，车企经过安排架构、人事调整等办法习惯新的竞赛环境，有助于车企完成转型晋级。

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